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Data de inscrição : 12/03/2018

[Documento] Manual Geral

em Seg 12 Mar - 0:34
MANUAL GERAL DO
DEPARTAMENTO DE OPERAÇÕES POLICIAIS



FUNCIONAMENTO DA BASE:
 [LDF] = Linha de Frente
Descrição: Usada para atendimentos de novos Recrutas ao Departamento conferindo os requisitos Missão, Uniforme, Grupos, Balão de Fala, Acessórios e Efeitos.


 [MQN] = Maquinário
Descrição: Local da base aonde se controla a entrada de novos Recrutas ou funcionários dentro/fora da base. 
Observação: Para ir ao Maquinário diga "ir" e para voltar diga "voltar" encima do Piso Pressionável.

FUNÇÕES DO MAQUINÁRIO: escreveu:
 -OP = Operador.
Descrição: Usada para conferir os alistamentos/funcionários que são liberados pela LDF.
Observação: Os seus comandos são AprovadoExpulso e Reprovado.


 -AS = Área de Supervisão.
Descrição: Função usada para averiguar se tal funcionário liberado pela OP é membro oficial do Departamento.
Observação: Os seus comandos são Aprovado, Autorizado, Expulso e Reprovado.


 -RMQN = Responsável pelo Maquinário.
Descrição: Quem estiver nessa função ficara encarregado(a) de ajudar, tirar dúvidas ou permissões e aplicar comandos para a OP e AS. Quem pode assumir esta função são Sargentos com CP pra cima!
Observação: Deve usar o balão de fala na cor PRETA/CINZA.


OBS: A ordem para se assumir essas funções deve ser = OP > AS > RMQN!


 [Sentinela]
Descrição: Função designada para controlar o movimento da Sentinela e para aplicar aula quando surgir um novo(a) Recruta.
Destinado a: Membros da equipe de Instrutores e Treinadores.
Observação: Os seus comandos são: Entrada, Saída e Recrutas.


 [RLDF] = Responsável pela Linha de Frente
Descrição: A pessoa que for assumir esta função, está destinada a assumir o controle por toda a LDF (tirando dúvidas ou dando permissões).
Observação: Os seus comandos são: LDF1, LDF2, LDF3, LDF4 e LDF5 (sendo a ordem da esquerda pra a direita), e a cor do seu balão de fala é AZUL não HC.

COMANDOS DA BASE: escreveu:
 [CM] = Comando-Maior

Descrição: Função que fica encarregada de comandar TODA a base.
Destinado a: Capitães com TPCB portadores do grupo [DOP] Comandos de Base para assumir este posto. Tem acesso liberado ao sistema de kike e a cor do seu balão de fala deve ser VERMELHO.


 [IM] = Imediato
Descrição: Função que auxilia o Comando-Maior a comandar toda a base.
Destinado a: Oficiais com TPCB e portadores do grupo [DOP] Comandos de Base para assumir este posto. Tem acesso liberado ao sistema de kike e a cor do seu balão de fala deve ser AMARELO.

OBS: O CM ou IM que não cobrirem om a sua função de organização da base, poderão ser
dispensados do seu posto através de uma ordem de um Diretor pra cima.


 [Sala de Ausentes].
Descrição: Auto-explicativo.
Observação: ---


 [RTG] = Retaguarda
Descrição: Usada apenas para funcionários sem funções á assumirem.
Observação: Todos que estiverem nessa área, devem estar preparadas para seguir as ordens do CM e IM (estando cientes que caso libere alguma função caso esteja livre).


 [AA] Ala de Apresentações
Descrição: Usada para apresentações, tais com o objetivo de: nomear, punir ou promover algum policial.
Observação: O tapete usado para as apresentações é o BRANCO, e quem for se apresentar devera permanecer no tapete VERMELHO.


 [AI] = Ala Imperial
Descrição: Usada como uma sala de ausência para cargos de Coronel/Perito pra cima e como área de visitas da aliada GOPH (Grupo Organizado de Polícia Habbiana) ou de Convidados/Veteranos do departamento.


PROMOÇÕES:

 Um funcionário só pode promover a partir do momento que ele entra no Corpo de Oficiais (menos que isso não é permitido), sendo assim, você só poderá promover 2 patentes ABAIXO da sua. Como por exemplo:


Tenente promove até Cadete: para SubOficial;
Capitão promove até SubOficial para Oficial;
Major promove até Oficial para Tenente;
Tenente-Coronel promove até Tenente para Capitão;
Coronel promove até Capitão para Major;
General promove até Major para Tenente-Coronel;
Marechal promove até Tenente-Coronel para Coronel;
SubComandante promove até Coronel para General;
Comandante/Comandante-Geral promove até General para Marechal.



 OBS¹: Promoções feitas incorretamente resultam no cancelamento da mesma e punição ao promotor (dependendo do caso).
 OBS²: Apenas funcionários do Corpo Administrativo são autorizados a cancelar uma promoção aplicada incorretamente.
 OBS³: O Líder da Equipe dos Monitores também é autorizado a aplicar o cancelamento, já que por fim, ele é o responsável pelos relatórios dos Fiscais do Departamento.


DESTAQUE DA SEMANA:

 Os Destaques da Semana (DS) são os policiais que se destacaram nas suas respectivas equipes, sendo as pessoas que mais aplicaram aulas/treinos/supervisões ao decorrer da semana. Onde os benefícios deles são:



  •  Avatar em destaque no fórum com a categoria do DS ganho;
  •  Sentido geral toda vez que entrar na base, mesmo com um superior presente;
  •  Poder utilizar outro tipo de chapéu na cabeça, sem ser a boina;
  •  Ganha uma Recomendação.



 Os DS duram ao todo uma semana INTEIRA, e são trocados todos os Sábados após os Líderes de Equipes terem feito os relatórios semanais das suas respectivas equipes.


HIERARQUIA MILITAR: 
 A Hierarquia Militar é composta pelos corpos de: Praças, Oficiais, Superior e Administrativo.

Corpo de Praças: Soldado à Oficial.
Corpo de Oficiais: Tenente à Marechal.
Corpo Superior: SubComandante à Comandante-Geral.
Corpo Administrativo: Diretor à Presidente.

 Recruta: (Não incluído na Hierarquia Militar)
Funções: Não há funções aplicáveis para este cargo.
Requisitos para Promoção: Ser aprovado no Curso Inicial.


 Soldado:
Funções: Pode assumir a LDF.
Requisitos para Promoção: Mérito com o trabalho na LDF + TS + SS.


 Cabo:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS.
Requisitos para Promoção: Mérito + Postura + Ortografia + CC + TM + 02 dia no cargo.


 Sargento:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN (após o CP) + RLDF +  Sentinela + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: CP + SP + 04 dias como Sargento + Mérito.


  Cadete:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 06 dias como Cadete +  estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.


 SubOficial:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 08 dias como SubOficial + TB + estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.


 Oficial: 
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 09 dias como Oficial + SCI + 5 lotas realizados durante a semana + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.


 Tenente: 
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 10 dias como Tenente + 5 lotas realizados durante a semana +  Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Capitão:
Funções: Pode assumir  LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela +  IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 12 dias como Capitão + 5 lotas realizados durante a semana + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Major: 
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + IM + CM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 15 dias como Major + 10 lotas realizados (5 por semana) + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Tenente-Coronel:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + IM + CM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 17 dias como Tenente-Coronel + 15 lotas realizados (5 por semana) + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Coronel:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 20 dias como Coronel + 15 lotas realizados (5 por semana) + Estar em 1 equipe+ Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 General:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + CM + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 22 dias como General + 15 lotas realizados (5 por semana) + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Marechal:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + CM + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: SCS + 25 dias como Marechal + 20 lotas realizados (5 por semana) + Estar em 1 equipe + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 SubComandante:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + CM + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 30 dias como SubComandante + 20 lotas realizados (5 por semana) + 2 Equipes + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.


 Comandante:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + CM + IM + Atuação em equipes.
Requisitos para Promoção: 30 dias como SubComandante + 20 lotas realizados (5 por semana) + 2 Equipes + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.
Observação: Essa patente deve está em 2 equipes, se destacar entre os funcionários, mostrar que sabe administrar, ter presença e liderança. Caso o contrário, voltará para o cargo de Marechal.


 Comandante-Geral:
Funções: Pode assumir a LDF + OP + AS + RMQN + RLDF +  Sentinela + CM + IM + Atuação em equipes.
Requisitos de Permanencia no Cargo: 2 Equipes + 20 lotas realizados (5 por semana) + Postura + Mérito + Boa ortografia.
Poderes: Pode aplicar punições/promoções para seus subordinados.
Observação: Essa patente deve está em 2 equipes, se destacar entre os funcionários, mostrar que sabe administrar, ter presença e liderança. Caso o contrário, voltará para o cargo de Marechal.

HIERARQUIA EXECUTIVA:
 A Hierarquia é composta por CARGOS PAGOS, cada cargo tem o seu preço especifico e a sua equivalência com a Hierarquia Militar. Segue abaixo:

» Corpo de Praças: Organizador à ADM-Geral;
» Corpo de Oficiais: Investigador à Juiz;
» Corpo Superior: Acionista à Promotor;

Agente / Cabo: 2c
Organizador / Sargento: 5c
Gestor / Cadete: 10c
Administrador / SubOficial: 15c
Administrador-Geral / Oficial: 30c
Investigador / Tenente: 40c
Ministro / Capitão: 50c
Inspetor / Major: 60c
Gerente/ Tenente-Coronel: 80c
Perito / Coronel: 100c
Comissário / General: 120c
Juiz / Marechal: 170c
Acionista / SubComandante: 250c
Chanceller / Comandante: 350c
Promotor / Comandante-Geral: 800c

 PS¹: Para quem for comprar entre Administrador-Geral à Promotor, serão necessárias aulas obrigatórias como: CG, TGP, SG e TB.
 PS²: A compra dos Cargos Pagos pode ser feita com qualquer Diretor pra cima, pois qualquer tipo de fraude na compra de cargo, ambos não serão responsabilizados por isso.
 PS³: Cargos Executivos tem os mesmos afazeres que o Corpo Militar, tendo que ter os dias para a promoção, aprovação, determinadas aulas/cursos, cumprir com as funções do seu determinado cargo e Uniformes próprios (clique na palavra Uniformes para conferi-los).


EQUIPES:

 [MKT] Departamento de Marketing:
Descrição: Tem como finalidade espalhar a marca da DOP através de lotas, rondas ou até mesmo entre eventos com todos os policiais ou até mesmo com gente de fora!
Cor da Estrela: Roxo.


 [SJ] Sistema Jurídico:
Descrição: Tem como objetivo conferir processos abertos para acusar/defender policiais da DOP, assim, a pena sendo julgada e decidida através da lei do departamento.
Cor da Estrela: Amarelo Claro.

 [INS] Equipe dos Instrutores:
Descrição: Responsáveis pela aplicação de aulas aos funcionários.
Aulas Aplicadas: CI, TS, CC, CP, CPG e IG.
Cor da Estrela: Azul Escuro.


 [SUP] Equipe dos Supervisores:
Descrição: Responsáveis pelas supervisões aos funcionários, com base em aulas ou treinos.
Supervisões Aplicadas: SS, SP, SG, SCI e SCS.
Cor da Estrela: Verde Escuro.


 [TRE] Equipe dos Treinadores:
Descrição: Responsáveis por treinos práticos/teóricos para determinados tipos de aulas, juntamente com os treinos de entretenimento.
Treinos Aplicados: TS, TM, TGP, e TB.
Cor da Estrela: Laranja.


 [MON] Equipe dos Monitores:
Descrição: Responsáveis por Monitorar as promoções, chamadas, pagamento, Fatores relacionados a outras equipes e efetuam as Fiscalizações Operacionais.
Cor da Estrela: Vermelho Escuro.


 [AM] Equipe dos Apoiadores Militares:
Descrição: Tem como grande parte, a divulgação da DOP em outros quartos, além de elaborar debates, aulas de segurança e que ajudem na formação do policial  dentro do departamento.
Cor da Estrela: Rosa claro.


 [AUD] Equipe dos Auditores:
Descrição: Tem como objetivo verificar o funcionamento de todos os setores da base, conferindo se os policias realmente aplicam tudo que foi aprendido em aula e se agem em conformidade com as diretrizes do departamento.
Cor da Estrela: Preto.


CURSOS & TREINAMENTOS:
[CI] = Curso Inicial: (Aplicado por qualquer um, preferência aos Instrutores)
Feito para: Recruta
Conteúdo: Básico sobre a DOP


[TS] = Treino para Soldados: (Aplicado por Treinadores)
Feito para: Soldado
Conteúdo: Treino sobre a LDF


[SS] = Supervisão de Soldados: (Aplicado por Supervisores)
Feito para: Soldado
Conteúdo: Supervisão com base sobre o CI


[CC] = Curso de Cabo: (Aplicado por Instrutores)
Feito para: Cabo
Conteúdo: Aula com base em explicar novas funções e comandos


[TM] = Treino para Maquinário: (Aplicado por Treinadores)
Feito para: Cabo com CC
Conteúdo: Treino sobre o Maquinário


[CP] = Curso de Praças: (Aplicado por Instrutores)
Feito para: Sargento
Conteúdo: Explicação sobre equipes, comandos e básico da DOP


[SP] = Supervisão de Praças: (Aplicado por Supervisores)
Feito para: Sargento com CP
Conteúdo: Supervisão com base sobre o CC, TM e CP


[TB] = Treinamento de Base: (Aplicado por Treinadores)
Feito para: SubOficial
Conteúdo: Treinamento voltado para o CM e IM, chamadas e Sistema Janet [CI]


[SCI] = Supervisão de Capacitação para Inferiores: (Aplicado por Supervisores).
Feito para: Oficial e Cargos Pagos aprovado em TPCB
Conteúdo: Supervisão com base nos conteúdos das aulas anteriores


[SCS] = Supervisão de Capacitação para Superiores: (Aplicado por Supervisores)
Feiro para: Marechais e Cargos Pagos
Conteúdo: Supervisão sobre o CPG


-Aulas Complementares (Contratados/Cargos Pagos)-

[IG] = Instrução-Geral: (Aplicado por Instrutores).
Feito para: Contratados e Cargos Pagos
Conteúdo: Aula com base no conteúdo do CI até o CP


[TGP] = Treinamento-Geral para Contratados e Cargos Pagos: (Aplicado por Treinadores).
Feito para: Contratados e Cargos Pagos com CG
Conteúdo: Explicação da LDF, MQN e como operar na mesma


[SG] = Supervisão Geral: (Aplicado por Supervisores).
Feito para: Contratados e Cargos Pagos com CG e TGP
Conteúdo: Revisão sobre o CG e TGP com base em uma supervisão






ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO
25/03/2018
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